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人才战略

北京pk10电力推行积极的人力资源政策,构建科学合理的人才结构模式:

 构建畅通的人才上升通道(五级双通道)
 培养和使用技术型、专业型人才
 建立科学的内部竞争机制
 完善一体化的人力资源管理体系
 提倡“在位需有为,无功即是过”
 健全的人才储备、培养、晋升和人文关怀制度

关于北京pk10

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